去年4月，上海电机学院联合国内30余所高校，30多家临港重点企业及科研机构发起成立“高校服务...
去年4月，上海电机学院联合国内30余所高校，30多家临港重点企业及科研机构发起成立“高校服务临港新片区就业育人联盟”(下称:联盟)。记者24日获悉，今年，联盟扩容，包括桂林理工大学等在内的8所市内外高校以及18家企业加入其中。据介绍，此次新加入联盟的成员企业大多为临港地区该行业的链主企业，进一步拓展了联盟的影响力和覆盖面，促进了联盟间成员的多样性，增加了联盟成员深入合作的可能性。
临港新片区投资促进服务中心客户服务部主任郭延齐介绍了临港新片区“4+2+2”产业布局、发展方向和产业政策。据介绍，2019年-2024年间，临港新片区累计签约前沿产业科技项目超570个，总投资超6200亿元。在上海市重大先进制造业项目中，五分之二在临港新片区；上海市规上工业总产值增量中，超三分之一在临港新片区；上海市在建的各类项目中，近五分之一在临港新片区。集成电路、生物医药、人工智能、民用航空等前沿产业蓬勃发展，对高素质、专业化人才的需求与日俱增。
如何让人才培养更贴近产业需求？联盟的专项课题研究提供了破题思路。2025年“高校服务临港新片区就业育人联盟”第一期专项研究课题“出炉”，紧扣临港新片区发展需求，聚焦重点产业人才需求、高校学科专业设置、校企协同育人机制、就业质量提升等方向，共设立重点课题和常规课题两大类12项，最高资助2万元/项。
未来，联盟将更加突出“服务”和“精准”，通过资源的整合和高效的对接，把企业人才需求和高校人才培养的“桥梁”建起来，根据产业的需求、根据每所院校的优势特长，进一步提高对接的精准性。通过开展新片区企业的需求分析和岗位需求的跟踪调研，促进联盟在持续服务国家战略、服务前沿产业、促进企业与高校之间紧密合作，促进资源融合方面发挥重要作用。
据悉，联盟还向上海电气核电设备有限公司等16家龙头企业授牌“大学生实习实践基地”，将为联盟高校学子提供更多实践机会和资源支持，也促进校企双方在人才培养、科研合作、技术攻关、产教融合等方面开展深度合作。
当日记者了解到，23日至24日，为期两天的2025届上海高校春季促就业系列招聘会在上海电机学院体育馆举行，共吸引了350余家企业，提供1500余个岗位。其中，来自临港新片区的企业占7成，其中相当一部分是集成电路、高端装备和航空航天领域重点企业。
“临港是年轻的城，更是年轻人的城。”临港新片区人才发展服务中心主任张培呼吁各地高校关注临港、选择临港、扎根临港，与新城共成长。本次活动全程同步开启直播推介，打破地域限制，让更多联盟成员高校毕业生能够参与进来。
一家临港企业人事部门工作人员给记者算了一笔账:一名实习生每月最高能拿5000元补贴，非沪籍、非沪学校的实习生每月额外最高能拿1000元交通住宿补贴，企业运营实习基地每年还有10万元支持。这些政策既减轻了学生压力，又让企业引才更轻松。
当日，记者了解到，为提高招聘效率和精准度，联盟通过大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，并引入求职机，现场提供AI简历修改、模拟面试系统提升学生求职竞争力。
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