近日，石药集团有限公司根据于2018年8月20日采纳的限制性股份奖励计划(“计划”)，向6名...
近日，石药集团有限公司根据于 2018年8月20日采纳的限制性股份奖励计划(“计划”)，向6名本集团的员工(其并非本公司董事、行政总裁或主要股东或彼等任何人士的联系人士(定义见上市规则))(统称“承授人”)授出合共3,000,000份受限制股份的奖励(“奖励股份”)，惟须待承授人接纳后方可作 实(“授出”)。
有关授出之详情载列如下﹕
授出日期 : 2023年5月30日
奖励股份数目 : 3,000,000股奖励股份，相当于相同数目的本公司股份 及于本公告日期已发行股份之约0.025%。
奖励股份的购买价 : 每股奖励股份零成本
于授出日期的股份收市价 : 每股6.85港元
归属日期 : 待各承授人接纳后及受限于下文所载的回拨╱失效机制，奖励股份将于2023年7月10日归属相关承授人。
表现目标 : 向承授人授出的奖励股份并无附带表现目标。
回拨╱失效机制 : 倘承授人不再为本公司或其附属公司的员工、(ii)破
产或未能于其债务到期后合理时间内偿还债务或与其债权人达成任何一般的安排或和解、被裁定触犯任何刑事罪行，或(iv)根据香港相关证券法或其他适用法律或法规被指控、裁定或须就任何罪行负上法律责任，任何未归属奖励股份应自动失效。
上述授出将不会导致于截至有关授出日期止之12个月期间已向各承授人授出之所有购股权及奖励总数所发行及将发行的股份超过已发行股份1%。
奖励股份已由中银国际英国保诚信托有限公司透过市场交易购买，且目前由受托人根据计划规则及本公司与受托人订立之信托契据持有，而受托人须按照相关归属日期转让有关奖励股份予相关承授人。
授出之理由及裨益:授出奖励股份旨在肯定承授人对本集团作出的贡献，透过向该等人士提供拥有本公司本身股权的机会，激励及挽留彼等为本集团的未来发展而努力。
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