11月6日，在特斯拉年度股东大会上一项史无前例的薪酬方案获得通过，超过75%的股东投票赞成向...
11月6日，在特斯拉年度股东大会上一项史无前例的薪酬方案获得通过，超过75%的股东投票赞成向CEO埃隆·马斯克提供最高可达1万亿美元的薪酬方案。
这场被马斯克称为“新史诗”的开端，不仅关乎一个人的财富，更关乎一家公司的未来。若马斯克能完成全部12项业绩目标，持股比例将从目前的约13%升至25%。
75%高票通过，赌特斯拉下一个十年
股东高票通过背后，是投资者对特斯拉转型战略的认可。
特斯拉正在经历一场深刻的身份蜕变:从电动汽车制造商向可持续能源和人工智能公司的转型。Optimus人形机器人被视为下一个增长引擎。
马斯克把大部分发言时间都花在了Optimus上。他预言，未来将会有“数百亿”台人形机器人问世，它将比手机更重要，每个人都会想要一个“私人R2-D2”，届时机器人将“消灭贫困”。他甚至称Optimus是“无限金钱密码”。
他还表示，Optimus的生产成本约为每台2万美元。 他同时列出了机器人制造的三大难点:设计前臂和手、实现“真实世界AI”以及大规模量产。 但他坚称:“特斯拉是唯一三者兼备的公司。”
100万台的销售目标意味着特斯拉要开创一个全新产业。马斯克预测，长期来看，机器人业务的价值可能超过汽车业务。
自动驾驶更是核心战场。
智能辅助驾驶功能订购量达到1000万，注册并运营100万辆自动驾驶出租车，这些目标显示出特斯拉志在主导未来出行市场的决心。这项业务一旦成熟，将带来持续性的软件收入。
能源业务同样不容忽视。特斯拉的储能产品正在全球范围内加速部署，这部分业务可能成为另一个重要增长点。马斯克预测能源业务规模最终将与汽车业务相当。
高薪背后，马斯克压力不小
尽管愿景宏大，但特斯拉实现这些目标面临重重障碍。
市场竞争日趋白热化。在中国这个全球最大的电动汽车市场，比亚迪等本土品牌正在加速超越。在欧洲，传统车企的电动化转型也在快速推进。特斯拉的先发优势正在逐渐减弱。
技术突破难度巨大。完全自动驾驶技术经过多年研发，仍未达到大规模商用的成熟度。不少业内人士指出，要实现L4级自动驾驶，还需要在感知算法、决策系统等方面取得重大突破。
监管风险如影随形。全球各国对自动驾驶、数据安全和人工智能的监管政策仍在演变中。特别是在欧洲，严格的数据保护法规可能影响特斯拉多项业务的推进速度。
公司治理问题引发担忧。部分机构投资者认为，如此巨额的薪酬方案可能削弱董事会监督效能。马斯克同时管理多家企业的模式，也让人担忧其精力分散问题。
宏观经济环境同样构成挑战。利率上升、经济增长放缓等因素可能影响汽车消费，而地缘政治冲突则给供应链带来不确定性。
股东大会落幕时，马斯克与机器人的互动表演引发阵阵掌声。这场精心设计的展示，似乎在向世界宣告:特斯拉的未来，远不止于汽车制造。
随着薪酬方案的落地，特斯拉正式开启了其历史上最大胆的征程。这场豪赌的结果，不仅将决定一家公司的命运，更可能重塑整个科技产业的格局。
现在，压力来到了马斯克这边。他需要证明，股东们的信任不是盲目追捧，而是基于对一位愿景家及其团队能力的理性判断。未来十年，将见证这场豪赌的最终结局。
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